Obligatoires dans certaines filières (type LEA ou AES), les stages tendent à s'intégrer aujourd'hui dans la plupart des cursus. Quoiqu'il en soit, n'attendez pas que l'on vous force pour faire un stage, vous ne pourrez en tirer que des bénéfices !

Document essentiel, la convention de stage doit être signée par les trois parties en présence : votre établissement, l'entreprise et vous.

L'entreprise n'est pas obligée de vous verser des indemnités.
Généralement, les entreprises rémunèrent les stagiaires à hauteur de 30% du SMIC (environ 300€ ), car elles bénéficient ainsi d'une exonération de cotisations sociales.
Pour les stages non obligatoires, le plafond est fixé à 25 % du Smic.