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Du nouveau pour les stages dans la fonction publique
Le ministère du travail, du budget et de la fonction publique ont annoncé en janvier 2008 la mise en place très prochainement d’un décret concernant la mise en place d’un statut de salarié pour les stagiaires effectuant « une tâche clairement identifié.
La convention de stage
Document essentiel, la convention de stage doit être signée par les trois parties en présence : votre établissement, l’entreprise et vous.
Elle a pour objet de clarifier les droits et les devoirs de chacun et de protéger le stagiaire, notamment en cas d’accident du travail.
Les éléments qui doivent figurer sur la convention :
la durée du stage, les horaires et les conditions de travail
la nature de la mission
la couverture sociale
les aspects financiers (indemnités, frais de transports…)
Où trouver un stage ?
Obligatoires dans certaines filières (type LEA ou AES), les stages tendent à s’intégrer aujourd’hui dans la plupart des cursus. Quoiqu’il en soit, n’attendez pas que l’on vous force pour faire un stage, vous ne pourrez en tirer que des bénéfices !
Indemnités et couverture sociale
La gratification aujourd’hui est fixé par le décret du 31 janvier 2008 à 398.13 euros par mois (obligatoire pour tous les stages de plus de 3 mois et donc facultative pour les stages de moins de 3 mois).
